Resumen de las principales aportaciones de los participantes a la Sala de Twitter celebrada el Domingo 4 de julio de 2021, en la cual se habló del límite salarial y la posición de la Liga, de la necesidad de traspasar activos para dar cabida a Messi, del cierre del ejercicio 20/21 y de los ingresos 21/22.
-Montse Guiu-
«Messi y el FCB deben ser capaces de establecer un plan estratégico donde el win-win sea la premisa principal para ambos. La marca Messi, desde el punto de vista comunicativo da un valor añadido, en este momento indispensable, para la proyección del club. El jugador es una pieza fundamental, y los barcelonistas, no conciben, un Barça sin la presencia del jugador.»
-Marc Duch-
«El Barça no está en disposición de mantener la plantilla actual con sus costes y además la Liga no va poner ninguna facilidad ni se va mostrar indulgente ni flexible como debería, atendida la causa mayor que nos afecta a todos. Lo sabíamos, nadie se puede dar por sorprendido. Toca (y ya vamos tarde) adoptar medidas drásticas, difíciles de tomar y explicar y – seguramente – muy complejas. Exprimir la legalidad al máximo y anteponer SIEMPRE los intereses de la institución, cueste lo que cueste. Expediente de regulación de empleo, despidos pactados, cartas de libertad… Fórmulas que pueden aligerar la losa del corto plazo a cambio de asegurar el futuro de la entidad y hacerlo con Messi en al mascarón de proa».
-Josep Fabra-
El nuevo proyecto de la actual junta directiva del FCB necesita a Messi, tanto a nivel deportivo cómo económico para la generación de ingresos. Actualmente, Messi está sin contrato, por lo que técnicamente su renovación sería considerada como una nueva alta de ficha por la LIGA, y sometida a las reglas de “fair play financiero”, donde el principal escollo es el límite salarial de la plantilla y que el FCB rebasa de mucho. Por tanto, podemos decir que el nuevo contrato de Messi está encallado por temas administrativos, pero también fiscales.
Límite salarial: Con la disminución de ingresos por los efectos de la pandemia, el gasto en salarios del club es del orden del 110% de los ingresos. Para cumplir con las exigencias normativas de la Liga (el límite salarial que establece la Liga es aproximadamente un 70% de los ingresos presupuestados), y que permita inscribir a Messi, el FCB debe rebajar el gasto salarial un 45% respecto la temporada 19-20. Para hacerlo, hay distintas vías:
1) Incrementar los ingresos
2) Disminuir la nómina de jugadores mediante,
- Traspasos
- Dando cartas de libertad, especialmente a jugadores con fichas y amortizaciones pendientes elevadas, y que no cuenten para el primer equipo.
- Usar los mecanismos legales necesarios para la rescisión de contratos (ERE, recsisión por bajo rendimiento,..)
Fiscalidad: Para que el nuevo contrato de Messi se encaje dentro del límite salarial, una opción es alargar en más años su retribución, pero si Messi en un futuro va a EEUU, y sigue percibiendo sueldo por parte del FCB, Hacienda puede considerar que es un diferimiento salarial, y al ser residente en ese momento en otro país, puede generar distintas interpretaciones y reclamaciones, y en este punto hay que recordar que Messi ya tuvo problemas con Hacienda en el pasado, y por tanto, quiera evitarlos a toda costa.
Finalmente, referente a la valoración de la junta actual, es cierto que la gestión comunicativa sería muy mejorable, pero todavía están en proceso de inventariar la situación económica, deportiva, financiera y legal del club (todavía no ha finalizado la exhaustiva Due Dilligence encargada, que seguramente hará aflorar nuevas problemáticas), por lo que todavía es pronto para hacer una valoración. A pesar de lo anterior, se están dando pasos para ordenar la situación heredada y volver a posicionar al club en la élite deportiva y económica del futbol actual.
– Joan F. Climent-
Ante la grave coyuntura que nos encontramos de limitación de la Masa Salarial que nos esta dificultando poder renovar a Messi, hace falta por parte de la LFP un apoyo a uno de sus Clubs afiliados como es el Barça que quiera inscribir a Messi que además es el Activo más valioso que prestigia a la LFP i le da un valor de Marca único.
La LFP i el Sr. Tebas, no solo deben exigir una reducción de la Masa Salarial, además tiene que dar cobertura legal a los Clubs para poder llevarla a cabo apoyándoles en los recortes salariales i en las rescisiones de contratos que están tan fuera de Mercado.
Obviamente el Barça tiene que llevar a cabo acciones drásticas y sin precedentes, que reduzca la Masa Salarial a niveles viables y aplicando un componente de «Variables» del orden del 30/40 % en los contratos (Messi inclusive) Como dicta una celebre frase «El buen fin , justificara los medios».
-Ivan Cabeza-
Límite salarial: A nivel filosófico: La idea es buena , obliga a mantener el rigor y la solvencia de los clubes, haciéndolos sostenibles. El problema es no adaptarse en los próximos años a la situación producida por el Covid, que obliga al FCB ( y a los clubes en general) a reducir masa salarial por ese decremento en los ingresos. El problema radica en que la masa salarial es totalmente rígida: Es decir , los salarios no los puedo reducir (a no ser que tome medidas drásticas, que la propia liga me boicotea. Si despido a un jugador sin acuerdo , se mantiene el salario para el cálculo de la fórmula) y las amortizaciones son fijas( en un entorno de reducción de los precios de los traspaso, lo más probable es que se generen pérdidas y afecten al límite salarial en el próximo ejercicio, generando un círculo vicioso negativo: menos inversión > peores resultados > menos ingresos).
Además no tiene sentido que entidades financieras tengan confianza en el club permitiendo reestructurar la deuda de corto a la largo plazo y sea la propia patronal la que no facilite la recuperación de los clubes a medio plazo.
Todo esto no tiene nada que ver con la gestión anterior del club (que fue muy mala). Antes de la pandemia el club cumplía con el límite salarial. Es claramente un problema puntual fruto de la disminución de ingresos por la pandemia.
Tema Messi:
- Hay acuerdo y voluntad entre las partes:
- Hay dos problemas claros: i) Encajar su sueldo en el límite salarial ii) Fiscalidad de su contrato cuando no sea residente y cobre del Barça (no tiene nada que ver con sus problemas con la AEAT anteriores aunque puedan parecer lo mismo)
Tema Junta: Lo que hemos dicho. La magnitud de la tragedia a nivel económico y deportivo es tan grande, que solo podemos tener paciencia. Quedan muchas cosas por dilucidar (due diligence,…) como para poder opinar según que decisiones concretas y menores (algunas de ellas , eso sí, sorprendentes). Solo podemos apoyar al club en esta ardua tarea.